米ウォールストリート・ジャーナルの報道によると、米アマゾン・ドットコムにおける従業員の年収中央値は、2万8446ドル(307万円)で、米フェイスブックの年収中央値である24万430ドル(2593万円)のわずか1割強程度にとどまる。
ITビッグ4の中で異質
GAFAとも呼ばれるITビッグ4(グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾン)は、世界中に勢力を広げる、米国を代表するテクノロジー企業として、比較されることが多い。
これら企業の従業員は、多くが高額な報酬を得ている。だが、巨大な物流施設を数多く持つアマゾンは、4社の中で異質だと、ウォールストリート・ジャーナルは伝えている。
同紙によると、2万8446ドルというアマゾンの年収中央値は、大手菓子メーカーのハーシーと同水準で、ホームセンター大手のホームデポよりも若干高い。
米国では2010年にドッド・フランク法(米金融規制改革法)が導入され、上場企業には、役員報酬と一般社員の給与格差の開示が義務付けられた。これに基づき、今年(2018年)に入って、約330社の大企業が、初めて年収の中央値を公表したという。
本記事は、「Yahoo!ニュース 個人」向けに弊社が執筆した記事「アマゾン従業員の年収中央値が300万円とは? FBの2600万円とは対照的」の一部です。全文は、Yahoo!ニュース 個人のサイトにてお読みください。