人材総合サービスのエン・ジャパンは、同社が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」の利用者392人を対象に実施した「出戻り社員（再雇用）」に関する調査の結果を発表した。それによると、一度退職した社員を再雇用する制度を設けている企業は9％にとどまるが、出戻り社員を受け入れたことがある企業は72％にのぼる。
再雇用した主な理由としては、「即戦力を求めていたから」（39％）、「人となりがすでに分かっているため安心だから」（38％）がトップ2に挙げられた。
再雇用後の職種は、85％が退職前と同じで、具体的には「技術系」（26％）と「営業」（25％）が多く、「事務」（17％）、「専門職」（14％）が続いた。
本記事は、日経BP社の女性向けサイト「日経ウーマンオンライン」向けに弊社が執筆した記事「出戻り社員、周りの反応は？」の一部です。全文は、日経ウーマンオンラインのサイトにてお読みください。